resume seminar tanggal 10 september 2011

Tadi pagi ada 2 seminar pertama tentang Motivasi dan kewirausahaan.
seminar pertama diisi oleh pak Bambang dengan materi seminar Motivasi .
Motive/motif adalah dorongan .

1. Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu.
2. Kesediaan untuk mengeluarkan tingkah upaya yang tinggi kearah pencapaian tujuan organisasi.

Berikut ada tambahan dari beberapa definisi motivasi menurut seminar tadi dan para ahli :

• Motivasi : The processes that account for an individual's intensity,direction,and persistence of effort toward attaining goal.(hasil seminar)
• Motivasi :  suatu perubahan energi dalam diri (pribadi) seseorang yang ditandai dengan timbulnya perasaan dan reaksi untuk mencapai tujuan. (Mr. Donald : 1950).
• Motivasi :  suatu proses untuk menggiatkan motif-motif menjadi perbuatan / tingkah laku untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan / keadaan dan kesiapan dalam diri individu yang mendorong tingkah lakunya untuk berbuat sesuatu dalam mencapai tujuan. (Drs. Moh. Uzer Usman : 2000).

Morgan identik  dengan tiga hal yang sekaligus merupakan aspek- aspek dari motivasi. Ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut: keadaan yang mendorong tingkah laku ( motivating states ), tingkah laku yang di dorong oleh keadaan tersebut ( motivated behavior ), dan tujuan dari pada tingkah laku tersebut ( goals or ends of such behavior ).

Key elements :

1. Intensity : how hard a person tries
2. Direction : toward benefic goal
3. Persistence : how long a person tries

Motivasi => kebutuhan adalah :

• Kekurangan yang dirasakan seseorang pada waktu tertentu
• Suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu TAMPAK MENARIK

5 tingkatan yang dibutuhkan manusia menurut teori Maslow :

1. physiological
2. safety
3. social
4. esteem
5. self-actualization

ERG theory 

Existence

Relatedness

Growth

maksud dari tori diatas adalah:

Existence: Provision of basic material requirements

Relatedness: Desire for relationships

Growth: Desire for personal development

Concepts :

• More than one need can be operative at the same time
• If a higher - level need cannot be fulfilled the desire to satisfy a lower - level need increase

Theory X and Theory Y (DOUGLAS MCGREGOR)

Theory X

Assumes that employees dislike work,lack ambition ,avoid responsibility,and must be direction and concerd to perform

Theory Y

berasumsi bahwa seseorang pegawai atau pekerja menyukai pekerjaannya dan tidak diperintah dalam melakukan beberapa hal .

Kewirausahaan( (Inggris: Entrepreneurship)
 menurut ensiklopedia yaitu proses mengidentifikasi, mengembangkaan, dan membawa visi ke dalam kehidupan.

Mempunyai tujuan yaitu:

• Membangun motivasi dan merubah mindset mahasiswa tentang Entrepreneur
• menumbuhkan kreativitas.

Siapa enrepreneur ?...  orang yang mampu mengolah sumber daya yang ada menjadi suatu produk yang mempunyai nilai .
KEWIRUSAHAAN adalah ilmu yang mempelajari tentang nilai kemampuan dan perilaku seseorang dalam menghadapi tantangan hidup.
INRAPRENEUR adalah karyawan dengan jiwa kewirausahaan (inovatif & tajam dalam melihat peluang), yang dicari adalah kemerdekaan dan akses terhadap resources.
OBJEK WIRAUSAHAAN
 kemampuan merumuskan :

• Tujuan hidup
• memotivasi diri
• berinisiatif
• membentuk modal
• mengatur waktu
• membiasakan diri untuk belajar .

Entrepreneur mindset

• Action oriented 
• berpikir simple
• selalu mencari peluang baru
• mengejar peluang dengan disiplin tinggi
• hanya mengambil peluang terbaik
• fokus pada eksekusi
• memfokuskan energi setiap orang dalam bisnis.

        Ada beberapa karakter utama dalam kewirusahaan :

• Achievement motivation
• internal locus of control
• calculated risk taking
• tolerance of ambigu
• adaptasi
• inisiatif
• kreativitas
• resourcefulness
• persepsi baik.

                         

.